Fokusområder

Jeg arbejder med både grupper og enkeltpersoner ad gangen. Og det kan typisk handle om:

• Gruppedynamik, hvor samværet i skoven og samtalerne mens vi vandrer kan bruges til at skabe ny viden og energi.
  
  
• Strategisk ledelse, hvor dialogen om nye retninger er vigtigt for en leder eller ledergruppe.
  
  
• Personaleledelse, hvor samtalen kan bruges til at øge forståelsen mellem hinanden og styrke mulighederne for samarbejde.
  
  
• Personligt lederskab, hvor du kan bruge din egen indre monolog eller dialogen med en anden til at blive klogere på dig selv.
  
  
• Outplacement, hvor du kan bruge vandring i naturen som ramme om den sparring, der kan bringe dig videre i dit arbejdsliv.